Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Potřeby zaměstnanců
Potřeby zaměstnanců
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Jan Kondos |
|---|---|
| Šetření: | 21. 06. 2018 - 05. 07. 2018 |
| Počet respondentů: | 23 |
| Počet otázek (max/průměr): | 6 / 6 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 44,4 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:00 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Tento dotazník slouží pro získání informací pro seminární práci, která zjišťuje potřeby zaměstnanců. Cílem je zjistit, co zaměstnancům chybí v pracovních podmínkách a co by ocenili, kdyby jim zaměstnavatel nabídl.
Tento dotazník je určen pracujícím, kteří chtějí ve svém zaměstnání cokoliv změnit, mají nápady, které by chtěli předat dále a nenechávat si je pouze pro sebe.
Odpovědi respondentů
1. Jste spokojeni ve svém zaměstnání?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 11 | 47,83 % | 47,83 % |
| Ujde to | 7 | 30,43 % | 30,43 % |
| Ne | 5 | 21,74 % | 21,74 % |
2. Chybí Vám v zaměstnání uřčitá věc, přístup, benefit, atd. ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 5 | 21,74 % | 21,74 % |
| ano-chybí mi několik benefitů ( balená pitná voda na pracovišti v horkém létě loni i letos, firma by nám měla přispívat na penzijní připojištění ... ) | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Ano. Nemáme dostatek kancelářských potřeb a jiných věcí, vše chodí pozdě... špatná organizace | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Nechci odpovídat | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Stravenky nebo dotovane stravovani | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Dostatečné finanční ohodnocení (jsem učitel a mám matfyz) | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Končit opravdu v čas určený pracovní dobou, ne až se dodělá práce | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Serou mi hloupí nadřízení, zejména ti volení | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| ano, jelikož nemáme benefity téměř žádné, pokud nepočítám příspěvek na stravování | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| stravenky, masáže | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| ano | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Neuvědomuji si | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| rovná komunikace s centrálou | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| ano, delší dovolená | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| normální vedení | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| sytematičnost, motivacer se slepšovat | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Lepší přístup vedení | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| flexibilní pracovní doba, možnost homeoffice | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Brát v potaz výkon zaměstnance, ne jen odsezené hodiny | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
3. Máte určitý nápad, který by mohl Vaše pracovní prostředí vylepšit?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
- lepší přístup k zaměstnancům (vztah nadřízený - podřízený) - benefity - oceňování práce, ohodnocení práce a pracovního výkonu - motivace
- spoustu, ale moc to nikdo neposlouchá
Aby se nepomlouvalo, ocenění že strany zaměstnavatele jak slovní, tak např. nějaký výlet atd.
ano
Diktatura
chybí mi zejména poživatelná pitná voda
Lepší spolupráce s centrálou. Komunikace z jejich strany bohužel nefunguje (nevíme, co mají na skladě, mají rozdílný ceník). Z webu se nedá poznat, které výrobky máme skladem my a které oni (jsme v jiném městě). Při komunikaci se zákazníky je to zbytečně komplikující. Z centrály je bohužel cítit dlouhodobá neochota s tím něco dělat.
možnost vzít si s sebou domácího mazlíčka
Ne
Ne
ne, pracovní prostředí je normální
Ne, pracuji z domu
Ne.
Nemám.
renovace kanceláře
Sefova by nemusela prijimat lidi, kteri jsou nevhodni pro nasi praci nebo lini nebo prilis hlucni. Kazi ostatnim praci.
Stravenky nebo dotovane stravovani, pravidelne bonusy
Více využívat moderní techniku Nebát se používat nové metody právě
Vyšší zájem vedení na invenci a soběstačnosti zaměstnanců
zavést popelnice na tříděné nápojové kartony
zkrátit pracovní dobu pod 30h/týden, resp. omezit pracovní dny na 4 místo 5
Zlepšit odsávání zplodin od pracovního stolu.
změnit vedení
4. Vyslechlo Vás vedení, při předložení vylepšení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 9 | 39,13 % | 39,13 % |
| Ještě jsem nepředložil žádný návrh | 8 | 34,78 % | 34,78 % |
| Ne | 6 | 26,09 % | 26,09 % |
5. Vzalo vedeni v potaz Váš návrh pro vylepšení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ještě jsem nepředložil žádný návrh | 9 | 39,13 % | 39,13 % |
| Ano | 7 | 30,43 % | 30,43 % |
| Ne | 6 | 26,09 % | 26,09 % |
| Nechci odpovídat | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
6. Který zaměstnanecký benefit upřednostňujete?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Home Office | 2 | 8,7 % | 8,7 % |
| Svozová doprava, protože veřejná linka je k hovnu. | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| vyšší hodnotu stravenky, penzijní připojištění, auto i k soukromým účelům | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| pružná pracovní doba | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Co nejvice dovolene a sick days | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Financni | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Režijní jízdné. | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Stravenky a dovolená navíc | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| Stravenky | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| home office, příspěvek na penzijní připojištění, teambuildingové akce | 1 | 4,35 % | 4,35 % |
| ostatní odpovědi | 12 | 52,17 % | 52,17 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.